پرش به محتوای اصلی

EP 195 – Hamid Pourjam | مسیر شغلی، مدیریت آدم‌ها و ساختن محصول

Tabaghe 16 طبقه
1:58:37
1 سوال و جواب
32 فصل
0:00/0:00

فصل‌های این قسمت

32 فصل
استخدام و تیم‌سازی4 دقیقه 2 ثانیه
0:00
تجربه‌های شغلی و فنی4 دقیقه 26 ثانیه
3:36
جذب استعداد فنی4 دقیقه 2 ثانیه
8:00
دلایل موفقیت کافه بازار4 دقیقه 3 ثانیه
11:35
استخدام و مهارت‌ها3 دقیقه 37 ثانیه
15:12
استخدام و منابع انسانی3 دقیقه 38 ثانیه
18:47
مدیریت منابع انسانی4 دقیقه 2 ثانیه
21:58
آموزش و فرهنگ سازمانی3 دقیقه 14 ثانیه
25:59
خودشناسی و ارتباطات4 دقیقه 1 ثانیه
29:10
فرهنگ سازمانی و استخدام3 دقیقه 38 ثانیه
33:09
استخدام و فرهنگ شرکتی4 دقیقه 1 ثانیه
36:21
ساخت شرکت و فرهنگ سازمانی4 دقیقه 25 ثانیه
39:57
فرهنگ سازمانی3 دقیقه 39 ثانیه
43:56
استخدام در استارتاپ‌ها4 دقیقه 2 ثانیه
47:09
هوش و کنکور3 دقیقه 38 ثانیه
51:09
کنکور و هوش4 دقیقه 3 ثانیه
54:21
فرآیند مصاحبه4 دقیقه 25 ثانیه
57:58
استخدام در شرکت3 دقیقه 37 ثانیه
61:57
استخدام و مصاحبه3 دقیقه 38 ثانیه
65:33
اخراج در محیط کار3 دقیقه 38 ثانیه
69:09
اخراج در ایران3 دقیقه 39 ثانیه
72:21
استخدام و مصاحبه‌ها3 دقیقه 38 ثانیه
75:35
استخدام و تجربه‌های کاری4 دقیقه 27 ثانیه
79:12
مدیریت و فرهنگ سازمانی3 دقیقه 35 ثانیه
83:14
فرهنگ کار در کافه بازار4 دقیقه 2 ثانیه
86:48
چالش‌های استارتاپ‌ها4 دقیقه 50 ثانیه
90:24
چالش‌های شرکت‌های فناوری4 دقیقه 3 ثانیه
94:48
تجربه کاری در صنعت کریپتو4 دقیقه 1 ثانیه
98:49
چالش‌های صنعت مالی در ایران4 دقیقه 1 ثانیه
102:24
کریپتو و چالش‌های آن در ایران4 دقیقه 51 ثانیه
106:23
مهاجرت و بازار کار4 دقیقه 49 ثانیه
110:48
پشتیبانی و برداشت کوین‌ها3 دقیقه 21 ثانیه
115:11

درباره این قسمت

حمید پورجم معاون اجرایی محصولات در بیت‌پین است؛ جایی که مسئولیت هدایت استراتژی و توسعه محصول یکی از مهم‌ترین پلتفرم‌های کریپتو و فین‌تک ایران را بر عهده دارد. پیش از بیت‌پین، او معاون مهندسی نرم‌افزار در یکتانت بود و قبل‌تر از آن، چندین سال در کافه‌بازار فعالیت می‌کرد؛ جایی که آخرین نقش او مدیر مهندسی نرم‌افزار بود و نقش مهمی در رشد و مقیاس‌پذیری یکی از بزرگ‌ترین مارکت‌پلیس‌های دیجیتال منطقه داشت. در کنار این مسیر اجرایی، حمید به‌عنوان مشاور هم با شرکت‌ها و تیم‌های مدیریتی مختلف کار می‌کند و در حوزه‌های مهندسی نرم‌افزار، منابع انسانی و مدیریت به آن‌ها کمک می‌کند.


00:00:00 — مسیر حرفه‌ای از مهندسی تا رهبری

00:17:00 — تجربه کار در کافه‌بازار و چالش‌های مقیاس‌پذیری

00:34:00 — گذار از نقش فنی به نقش‌های مدیریتی

00:51:00 — منابع انسانی، فرهنگ سازمانی و تصمیم‌های سخت

01:08:00 — تعامل مهندسی و محصول در مقیاس بالا

01:25:00 — رهبری و تصمیم‌گیری در شرایط عدم قطعیت

01:42:00 — توصیه‌ها برای مدیران، لیدرها و بنیان‌گذاران


Hamid Pourjam is the Executive Vice President of Products at BitPin, where he leads product strategy and development for one of Iran’s leading crypto and fintech platforms. Prior to BitPin, he served as Vice President of Software Engineering at Yektanet, and before that spent several years at Café Bazaar, where his latest role was Director of Software Engineering, contributing to the growth and scaling of one of the region’s largest digital marketplaces. Alongside his executive roles, Hamid also works as a consultant, advising companies and leadership teams on software engineering, human resources, and management.



حامیان این قسمت:


لیموهاست. سرویس قابل‌اعتماد برای سرور و دامنه که خیلی از استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای آنلاین ایرانی ازش استفاده می‌کنن.

https://limoo.host


صرافی والکس – پلتفرم امن و پیشرو خرید و فروش ارز دیجیتال

https://wallex.ir


Tabaghe 16

🎧 نسخه صوتی پادکست و لینک‌های بیشتر:

https://linktr.ee/tabaghe16


#پادکست #طبقه۱۶


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

سوالات و پاسخ‌های این قسمت

1 سوال

چگونه می‌توان به توانمندی افراد در محیط کار پی برد؟

اون آدمی که می‌فهمه رفتارش روی بقیه چه تاثیری داره می‌زاره، اون آدمی که می‌فهمه، نمی‌دانم، هم کارش ناراحته، اون آدمی که همکارش ناراحته، آن آدمی که می‌تواند متوجه بشه شرایط را می‌تواند ترجمه بکنه، می‌تواند یک هدف بالا دستی را ترجمه بکنه به چند تا هدف پایین دستی.

مشاهده جزئیات